试题详情
- 单项选择题尊重人才，大胆使用人才属于人才管理基本原则中的（）
A、系统原则
B、效益原则
C、能级原则
D、动力原则
E、整分合原则
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 领导能效测评过程中需要遵循的总原则（）
- 临床护理质量评价中纠正偏差的程序包括（）
- 管理的主要任务就是决策，管理活动的全过程
- 护理人才的基本要素中，最基本品质是（）
- 下级只接受一个上级的领导，只向一个上级负
- 实施控制的关键步骤是（）
- 行为科学理论把人看作是（）
- 情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因
- 护理人力资源管理需要做好几方面工作（）
- 最优化的决策需要符合（）
- 计划的意义在于有利于（）。
- 有效的控制系统具有的特等除适时适度控制外
- 领导的目的是（）
- 护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要
- 认为组织和组织成员的行为是复杂的、不断变
- 护理成本管理不包括（）
- 马克斯·韦伯提出（）
- 属于护理组织文化形式的有（）
- 归因理论中，人们解释成功或失败时知觉到的
- 组织的概念具有四层含义（）