试题详情
- 多项选择题薪酬水平策略的类型包括（）。
A、市场领先型
B、市场跟随型
C、成本导向型
D、混合型
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述自我分析的方法。
- “知已”不但要了解“现在的我”，更要预测
- 据了解，现在的大学生兼职方式以家教、参与
- 试述职业生涯规划的主要原则。
- 只要有报酬有收入的劳动就是职业。
- 一般我们所说的职业素质中的体质和健康（主
- 简述相互接纳的标志。
- 在联想技法中，最常用的方法是（）
- 实现职业理想的条件是（）
- KM=（P+K）S中“S”指代的是（）。
- 志不立，天下无可成之事。这里的“志”指的
- 假定在工作和家庭之间存在“溢出”关系，员
- 下列哪一项不是理性决策的必要步骤（）
- 根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的
- 工作家庭冲突对个人、家庭、组织和社会而言
- 职业理想在职业生涯设计过程中起着调节和指
- 评价职业生涯成功的共同点是能让人产生自我
- 以下有关择业的思想，不正确的是（）
- 竞争系数是指谋求同一种职业的劳动者人数的
- 雇主和求职者是以相同需要进入招聘和聘用过