试题详情
- 多项选择题培训课程与学科性课程的区别有（）
A、培训课程的目标大都是综合性的
B、培训课程的时效性更加突出
C、培训课程的内容安排多以技能结构的逻辑为序
D、培训课程一般以讲为主以课本为主
- B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 拓展训练的终极目的是：（）。
- 影响效标关联效度的主要指标有：（）
- 影响宏观劳动力供给数量的因素（）
- 工资导向政策的宏观手段包括：（）
- 面试与其它素质测评相比有如下特点：（）。
- 充分就业是指（）。
- 培训课程设计
- 教科书并不是教材的全部，而只是教材这个概
- 知识经济条件下，稀缺自然资源比人力资源更
- 教育在综合国力的竞争中具有基础性的地位。
- 岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作
- 人在多种基本活动中表现出来的共同能力称为
- 岗位职务描述中的观察法主要依赖于观察者的
- 企业中的人员要素主要包括（）。
- 信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作
- 备课的基本要领之一是准确把握每节课的教学
- 职业培训课程构成要素有（）。
- 素质教育仅只是在学校教育中最为强调。
- 建立培训素材基础台账应注意的问题有（）。
- 由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素