试题详情
- 简答题单位制定的规章制度没有公示有效吗？
- 用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。因此，凡是未经过公示或告知劳动者的规章制度，就不具有规章制度应有的法律效力。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工会依照国家规定，对新建、扩建企业和技术
- 中国工会在国际事务中坚持（）、互相尊重、
- 在中华人民共和国境内的（）和与之形成劳动
- 三个代表”重要思想的根本要求，关键在坚持
- 以下关于工伤保险基金说法错误的是（）。
- 关于不得随意撤销、合并工会组织，工会法规
- 工会经费的来自于哪几个方面？
- 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社
- 什么是会员大会或者会员代表大会？召开会议
- 国有企业职工代表大会是企业实行（）的基本
- 今后五年工会如何参与解决农民工流动中的社
- 为贯彻十八大精神，党中央召开七次全会，分
- 职工合法权益受到侵犯时，工会该怎么维护？
- 中国工会是联系党和广大职工群众的纽带和桥
- 职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可
- 工会组织在重点行业、重点工程、重点项目开
- 根据《妇女权益保障法》的规定，（）以及城
- 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日
- 经济全球化深入发展，对外交流交往不断扩大
- 新任企业工会主席、副主席，应在（）参加上