试题详情
- 单项选择题警告处分期为（）个月。
A、3
B、6
C、9
D、12
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 总公司或各单位为合同付款方时，（）合同由
- 员工请假一律填写（），并办理请假手续。
- 以下情形（）是合同审核部门应出具否定性审
- 员工（）停止工作治疗须请病假。
- 产假期满因病休息，按（）处理。
- 考勤采取（），作为绩效考核与计发工资、奖
- 合同涉及国家或总公司（）、总公司专有技术
- 待岗属于员工惩处中的（）方式。
- 争议解决方式一般包括协商、（）、仲裁或诉
- 出现下列（）情形的，承办人须及时向合同签
- 员工发生同一违规违纪行为适用两项及以上纪
- 经济处罚包括扣减薪金或（）。
- 一般经济损失指直接经济损失小于（）万元。
- （）负责员工考勤管理办法的制定、修订、发
- 因急病、重病本人不能办理请假手续时，应及
- 员工探望配偶的，每（）给予一方探亲假一次
- 留用察看处分期内，再次发生违规违纪行为的
- 合同承办部门不得指定（）作为合同承办人。
- 国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号
- 妨碍正常工作秩序，被国网乌鲁木齐供电公司