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- 判断题权变管理理论属于古典管理理论。
- 错误
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- 管理者告知别人未来活动的方向，并通过沟通
- 我们的组织有一个共同的概念就是：（）
- 所谓计划工作就是制定组织未来发展的计划。
- 全面调查与抽样调查、随机抽样与非随机抽样
- 正式沟通是通过组织明文规定的渠道进行的沟
- 效果是指“正确地做事”。（）
- 在一个生产企业中，起生产某一种产品的固定
- 组织决策受到以下因素的影响（）。
- 下面哪一条促使组织更多地进行集权而不是分
- 决策的正确与否，取决于对未来结果所做判断
- 技术，尤其是信息技术，从根本上改变了组织
- 高的或是有价值的奖励会降低个体对失调的重
- 以下控制类型不是按控制的来源分的是（）
- 领导班子的结构一般包括四个方面（）。
- 1961年12月，美国著名管理学教授（）
- 计划是对组织在过去一段时间内的目标和实现
- 简述韦伯的理想的组织形态——行政性组织。
- （）是正式计划而非非正式计划的特征。
- 马克斯韦伯认为，古往今来，组织赖以建立的
- 管理中的职权来源于（）