试题详情
多项选择题非货币性薪酬体系能够得到广泛使用，主要是因为（）。

A、能为货币性薪酬计划提供补充

B、能使公司激励计划的过渡更加平稳

C、加强公司的经营目标

D、认可突出的绩效

E、适用于大多数员工

  • A,B,C,D,E

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