试题详情
- 多项选择题下列关于考评时间确定的说法正确的是()。
A、用于晋升晋级的绩效考评,属于定期考评
B、每年提薪的企业考评期为一年,应在年终考评
C、以定期提薪和奖金分配为目的时,要随时考评
D、每年分配两次奖金的企业,考评期控制在3个月
E、员工提出培训申请时,可以进行用于培训的考评
- B,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。与
- 收集整理绩效数据一般的方法不包括的是()
- 按照(),绩效考核可以分为绝对标准考核和
- 按照(),绩效考核可以分为口头考核与书面
- 员工培训的含义是什么?
- 某公司是一家以“休闲、品味”为经营导向的
- 下列对关键事件及关键事件法的理解,正确的
- 设置绩效评价指标的基本要求包括()。
- 强迫分配法的优点不包括的是()
- 绩效面谈的困惑及解决方法是什么?
- 以下考核指标中,对具体生产操作的员工较适
- 绩效管理的循环侧重点体现在重视评估,以问
- 在绩效培训中应该注意指标与标准培训的区分
- 平衡计分卡是针对公司一个战略单元的竞争战
- 以间接货币形式直接支付的间接薪酬包括()
- 效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的
- 解决组织绩效的问题有几种方式,其中()是
- 在下列内容中,属于直接主管的职责的是()
- 什么是绩效执行?管理者、员工在绩效执行阶
- 排序法按操作过程的不同分为三种类型:()