试题详情
- 单项选择题对那些性格内向、心理承受能力弱的下属，不适宜采取下列哪种批评方式（）。
A、直接批评法
B、触动批评法
C、渐进批评法
D、发问批评法
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）作为社会调控的重要手段，需要他律的支
- 无论是生产还是科研，每一环节都要以“人”
- 领导者归因过程是从哪几个维度进行信息行为
- 领导者不应该激励开拓进取、善于冒险的行为
- 领导的理事艺术？
- 挤牙膏政策泛指有些领导者回避问题的态度，
- 科学决策中提倡“意见一边倒时不决策，只有
- 培训项目的先后顺序由需求的紧迫程度决定。
- 分工精细，专业性强，各司其职，效率较高等
- 领导结构中的纵向隶属关系可分为（）。
- 要改变领导者“不求有功，但求无过”的观念
- 下列关于思想政治工作的原则叙述错误的是（
- 逻辑、抽象、定量、理性等右脑的思维。
- 领导文化的特点（）
- 现代决策体制的核心是领导（）系统。
- 夸张式幽默
- （）属于调节过程的中期阶段
- 领导在词性上属于名词。
- 协调成功的要素有（）。
- 领导作风是领导者在领导活动中表现出来的什