试题详情
- 多项选择题 某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。 在搜集财务部员工工作信息时,不太适合的方法是( )。
A、问卷调青法
B、观察法
C、工作实践
D、工作日志法
- B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 2000年7月8日,永丰县红旗乡农村集体
- 关于农产品区域比较优势,下列论述错误的有
- 缴库方式按计算依据分类有()。
- 从事生产经营的纳税人应自其领取工商执照之
- 汽车零担货运站的工艺流线包括货物流线、车
- 通过宣传资料进行招聘的优点是()。
- 中小企业融资非常()。
- 下列关于行政强制的说法正确的有()。
- 不再是劳动合同的必备条款的是()
- 某农业企业致力于建立一支训练有素的职工队
- 下列会计报表中,属于村集体经济组织季度报
- 知识型工作者的特点在于():
- 工场手工业与家庭手工业的区别主要有()
- 租赁筹资的主要缺点是()
- 一定土地面积或瑄人品平均拥有的某种运输方
- 税收的客体是()。
- 组织内部在岗培训与开发的优点在于()
- 下列不征资源税的是()
- 关于国家信用的说法正确的是( )。
- 保险合同的关系人是指()。