试题详情
- 单项选择题()属于高工作、高关系的领导方式。
A、参与型领导
B、独裁型领导
C、民主型领导
D、放任型领导
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 有关未来组织发展趋势的说法中不确切的是(
- 为什么在我们试图理解组织行为时,用系统研
- 从同事到主管 杰瑞、鲍勃和林达有共同
- 你的老板从不怀疑你的业绩。当你没有完成任
- “个人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜”这句话
- 影响人格的因素不包括()
- 非正式权力不具有的特点是()。
- 协同效应
- 巴斯提出了()的理论。
- 领导力的实质是()
- 在组织变革理论的发展历程中,以下中的哪一
- 如果小李是个诚实而可信的人,小李会想当然
- 每一环境,都存在一个最合适的冲突水平。研
- 我国汉代唯物主义哲学家王充提出的“施用累
- 在判断人时的捷径应用于组织。下列哪个不是
- 下列哪一个不是最常见的类型的团队?()
- 下列哪个不是低积极情感的一个例子?()
- 适当的绩效标准具有哪些特征?
- 下列属于工作不满意证据的是()。
- 按照群体的开放程度,可以把群体分为()