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简答题简述非政府组织与企业组织人力资源激励的联系与区别。
  • （1）联系：根据马斯洛需要层次论，NGO和企业组织都有相同的需要。
    （2）区别：
    ①目标导向不同（NGO：社会公益；企业：利润）。
    ②分配形式不同（NGO：受制于法律、政策、规定；企业：根据自身量身制定的薪酬体系）。
    ③绩效评价不同（NGO：采用间接性指标；企业：相对直接的指标，贡献看业绩）。
    ④约束机制不同（NGO：对失职采用行政性处分；企业：对失职采用经济性处分）。

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