试题详情
- 多项选择题内部市场化管理作为一种近几年兴起的倍受青睐的管理方法,主要有以下优点()。
A、内部市场化采用经济手段激励员工,依据内部价格结算员工工资,实行多劳多得,同时强调自主经营、自我管理,充分调动了员工的积极性;内部市场化通过划分主导工序与辅助工序,结算产品和服务,工序的划分实际上是按价值链划分的,通过对企业价值链的梳理,消除不增值作业
B、市场结算基本公式为“收入-支出=工资”,为了反映员工对材料、租赁、电力、修理、运输及其它项目的节约,基本公式还可以扩充为“收入-支出+(支出定额-实际支出)×相应比例=工资”,员工收入越多,支出越少,较定额节约越多,工资也就越多,员工会更加努力工作,减少开支,创新方法,促进技术创新,以提高工资收入
C、市场化结算使每一个工序、每一个员工每天的经营成果都具体化、数量化,员工知道自己所得,管理者也清晰地了解企业目前的发展状况,便于管理者掌握企业情况,增加企业适应环境的灵活性
D、内部市场化强调企业基础工作必须扎实,强调标准化、程序化管理。实行内部市场化可以使企业规范化、有序化、高效化、合理化运作,使企业的生产经营活动优质、高产、低耗和安全
- A,B,C,D
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