试题详情
- 单项选择题最有效的人力资源开发途径是（）
A、人力投入
B、人力配置
C、人力发展
D、人员激励
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据名牌成长的阶段、成长的途径不同，可供
- “资金利润率目标”属于企业四种战略目标中
- 将企业经营战略目标分解为企业各部门和下属
- SWOT组合战略图中的“复合多样化战略”
- 在我国家电行业竞争日趋激烈的形势下，某电
- 简述在基础设施维护中需要明确的管理职责？
- 制定质量方针和目标，是（）要抓的第一个工
- 管理者能够直接领导的下属数目称为（）
- 下列属于购买行为因素的是（）
- 经营一类班车客运的运输业户要求营运里程在
- 以标准（典型）的作业环境和条件以及标准作
- 通过生产实践经验的总结、提高来开发新技术
- 试述如何实现企业战略决策的科学化。
- 设备的修理制度有（）。
- 由两个以上的出资者共同投资、依法组建，以
- 管理产生于人类的（）。
- 在一个修理周期内，大修、中修、小修（有时
- 对产品功能的要求，主要考虑三个方面的因素
- 简述直接材料成本标准的执行内容。
- 企业深层次文化包括（）