试题详情
- 简答题满意度
- 是指员工期望得到的报酬与他们实际得到的报酬之间的差距。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列不属于工作团队优点的是（）
- 高效团队的条件是（）、（）、（）、（）
- 魏亮是高山大学的经济系讲师，负责工商管理
- 对某类社会对象形成了固定的印象，对以后有
- “凡治天下必因人情。人情者有好恶，故赏罚
- 马斯洛需要层次理论包括五个层次，即：生理
- 冲突的传统观点是认为冲突是（）。
- 弹性的组织结构
- “一个人或着若干人的行为会引起群体的肯定
- 组织与环境的关系不对的是（）。
- 以下哪一项不会造成信息的失真（）。
- 彼得·圣吉认为创建学习型组织必须进行五项
- （）是指使特定的结果具有吸引力的一种状态
- 管理者为什么要研究组织行为学？
- 能力的发展与年龄的增长（）
- 有他人在场使活动效率提高的现象称为（）
- 什么是情感？解释情绪和心境的差异：
- 麦克里兰认为高成就需要的人往往是（）
- 匿名、可靠、迅速的群体决策技术是（）
- 按照（），可以把群体分为正式群体和非正式