试题详情
- 单项选择题关于员工福利计划不同模式的特点,以下陈述错误的是()
A、按照福利水平划分,市场领先模式更能有效维持员工稳定性
B、绩效型模式将员工积极性和福利水平结合在一起,能够增加员工创造性和积极性
C、随着社会发展,外包型模式会逐渐转向自主型福利体系
D、随着社会分工的进一步细化,专业员工福利提供者会有相应的发展
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 1986年英国颁布了一部法律,允许企业选
- 由于人均产能=人均件数*件均保费,以下措
- 在投保时那些有较大风险的投保人试图以平均
- 以下何者不是关于“敬业爱岗,团结协作”规
- 下列关于合同特征的表述,正确的是()。
- 本人知道他人以本人名义实施民事行为,而未
- 保证条款存在的道德意义在于() ①避免
- 海上运输货物保险基本险中一切险承保的范围
- 责任保险承保的被保险人依法应负的民事责任
- 保险公司的险种开发和定价必须综合考虑众多
- 在长期人寿保险中,保险单缴费达到一定时间
- 关于非车险投保单的填写,以下说法正确的是
- 被保险人罹患重大疾病后,不能立刻领取重大
- 保险法的适用范围具体可以分为()。
- 持续率和退保率是相对应的两个变量,两者之
- W保险公司根据业务发展需要在广东的省会、
- 一般,“客户之上.勤勉尽责.公平竞争.保
- 万能寿险通常提供的死亡给付形式是()。①
- 企业年金基金个人账户管理是企业年金计划
- 一般情况下,事故总赔款限制为险位限额的(