试题详情
- 简答题简述选拔人才的基本标准.
-
能力优于知识
成就超越潜力
注重当前职位，不注重学历 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 有的人年年定目标，月月定目标，反反复复定
- 从创业风险的具体型态看，可分为环境型风险
- 下面对“文化素质”理解不正确的是（）。
- “四组关系”中“公与私”反映的是（）问题
- 在技术工作和管理工作中进行专业化（）可以
- 我国将增值税纳税人划分为小规模纳税人与大
- 下面哪一个答案关于过分集权的不足是错误的
- 对创业形象内涵的把握，既是一个认识的过程
- “时间等于金钱”，是因为时间影响资金的占
- 职权的主要类型包括：（）、参谋职权和职能
- 团队成功的要素不包括哪个（）
- 法约尔是德国著名的心理学家，他最早把心理
- 平衡计分卡与浮动薪酬挂钩有什么好处（）
- 企业对个人进行知识管理考核时，考核的指标
- 下列哪个不属于西方企业的特点（）
- 下列问题现象中不属于前因的途径出现的问题
- 组织架构属于组织设计的范畴，是指对组织结
- 公司清算组织应当自公司清算结束之日起（）
- 在GB/T2828.1-2003计量抽样
- 超保修范围时，应在企业（）部门指导下编制