试题详情
- 简答题为什么行为科学管理理论要以人性假设作为出发点?
-
(1)行为科学是研究人的行为产生、发展和转化的规律,以便预测人的行为,进而控制人的行为的一门科学。世界上一切管理活动都是通过管理者和被管理者双方共同完成。管理者对被管理者实价影响时,他首先想到是:什么是人,然后才是采用什么方式去影响人。这样才会有利于管理者的管理。
(2)不同的人性假设指导下,管理者对待被管理者呈现不同的态度:
第一,具有工具人假设的管理者就把管理者当成牛马一样来对待。
第二,泰勒的科学管理实质上就是建立在经济人假设的基础之上的。
第三,行为科学是以社会人假设为基础的,强调社会心理因素对人的影响。
第四,自我实现人假设认为管理者由主动追求工作的欲望并可以自我调节。
第五,复杂人假设综合了上述各家之言,强调人的差异以及环境和教育的影响。
第六,决策人假设认为人总是通过选择达到目的的。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 比较研究法也存在着一些缺陷,其中之一便是
- 怎样才能教好教育管理学?
- 简析设计组织结构的因地制宜原则(简单联系
- 试析德育的个体性功能?
- 教育督导的基本职能?
- 制定学校决策包括了识别问题、确定决策标准
- 教育平等的核心在于消除因性别、()等所导
- 社会本位的德育目的
- 简要说明课程管理体制的基本类型。
- 教育督学的职权有?
- 蔡元培为促进现代中国平民教育、乡村教育以
- 开展校园文化活动,有助于校园文化主体知识
- 英国在全面实施义务教育和加强对教育管理的
- 什么是品德?
- “松散结合系统”理论认为()。
- 教育机关如何依法行政?
- 领导和管理是一回事吗?阐述作为一位领导应
- 教育管理学的学科体系(教育管理的内容)分
- 韦伯科层制组织有以下哪些特征?()
- 简述教育法在教育行政管理中的作用。