试题详情
- 简答题影响管理宽度的因素有哪些?
- (1)主管人员与其下属双方的能力。能力强,则管理宽度可增大。
(2)面对问题种类。问题是复杂的、较困难的或涉及方向性战略时,则管理宽度不宜过大。
(3)组织沟通的类型与方法。下属人员相互沟通较易或采用有效的控制技术,对下属考核的制度较健全,则管
理宽度可加大。
(4)授权。适当的授权可减少主管的监督时间和精力,可增大管理宽度。权责划分明确,也可增大管理宽度。
(5)计划。事前有良好的计划,可增大管理宽度。
(6)组织的稳定性。也影响管理宽度。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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