试题详情
简答题组织文化是如何发展的：
  • 组织当前的惯例、传统、做事的一般方式，在很大程度上取决于过去的实践以及这些实践的成功程度。因此，组织文化的源头是组织的创始人。组织创始人对组织的早期文化影响巨大。
    组织文化的形成有三种途径：
    第一，创始人仅仅聘用和留住那些与自己的想法和感受一致的人员；
    第二，把自己的思维方式和感受方式灌输给员工并使其社会化；
    第三，创始人的行为会鼓励员工认同这些信念、价值观和假设，并进一步内化为自己的想法和感受。当组织成功时，创始人的人格特点会根植于组织文化中。

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