试题详情
- 简答题简述英国行政组织改革的背景。
- 英国当代的行政改革主要从1979年撒切尔夫人当政时开始。其改革的动因,源于人们对公共部门和“官僚”的怀疑与不信任,源于当时政府部门低效率、高浪费的现象与私营部门管理的高绩效之间的明显对比。为此,英国的现代保守主义坚信借用私营部门的管理原则、技术和方法,包括管理人员来改革政府会取得良好的效果。撒切尔政府改革的核心方式是以市场为取向的。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 广东省()电量占全社会用电量比例约40%
- 傣族过泼水节是为什么?
- 2015年11月以来,“供给侧改革”成为
- 人经历挫折后在行为方面的消极反应主要有(
- 下面属于信息无障碍环境的是()
- 20世纪90年代以来最引人注目的是公共组
- ()不冠数字,()冠以数字。
- 绩效管理
- 国家发改委等七部门联合发布公告,宣布自2
- 协商解决两岸同胞关心的问题,台湾任何政党
- 办公室的综合协调工作包括()
- 学校信息可以导入。
- 家庭社会工作起源于()。
- “位置在足底第1跖骨上1/2跖骨头处起至
- 论述我国公共部门绩效评估存在的问题及解决
- 当危机预警系统发出错误警报时,系统设计缺
- 侧重于全面概述会议基本情况的会议纪要,属
- 管制的社区矫正期限是()
- 下列哪项不属于我国的政治制度()
- 经济处于顺利发展时期商业银行的资本持有量