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简答题列出常见的护理工作应激原及影响护士工作应激的主要因素。
  • 常见的护理工作应激原有以下六个方面：
    1.与护理工作性质有关的应激原；
    2.与工作负荷有关的应激原；
    3.与护理工作中人际关系有关的应激原；
    4.与对护士期待有关的应激原；
    5.与接触濒死和死亡病人有关的应激原；
    6.与工作-家庭的矛盾有关的应激原。
    影响护士工作应激的主要因素有：
    1.护理工作环境。一般而言，在内科病房、急诊室和监护病房工作的护士，工作负荷重，紧张程度高，病人病情复杂，变化迅速，护理工作可控性和可预测性程度低。
    2.护士个人工作经历。实习护士或缺乏护理工作经验的护士与工作时间长、经验丰富的护士在应激水平和感受到的应激原种类上有很大差异。
    3.人格。护士的人格特征对护理工作应激具有一定的调节作用。
    4.社会支持。社会支持能有效地缓冲护士工作应激，护患之间、医护之间、同事之间及上级护士与下级护士之间互相理解和支持，能在一定程度上缓解各种矛盾，提高护士耐受应激原的能力。

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