试题详情
- 单项选择题对情感文化关于管理的建议正确的是()
A、避免热情的、激动的行为,因为那将会使别人觉得你缺乏自控能力,而且也与你的地位不相称
B、如果你事先做好了充分的准备,你就会发现坚持不偏不倚地看问题其实很容易
C、寻找一些暗示,他们会告诉你某个人是高兴还是生气,或是夸大其词
D、容忍那些没有受到任何强制的、情绪化的“吸纳”并减小他们的重要性
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下四个国家,权力差距最大的是().
- 由于各国的文化差异,各国的谈判风格有很多
- 成功的跨文化谈判技巧不包括?()
- 文化具有的特点是()
- 简述美国企业现代管理结构三大支柱。
- ()是跨国经营哲学的基础。
- 下列关于“不确定性规避”这一文化维度的描
- 欧洲文化的共性有哪些?
- 法国是一个个人主义倾向较强的国家。
- 在沙特阿拉伯,一个从事商业工作的男性行政
- 任何表层文化都是社会价值观的直观体现。
- 关于日本文化的叙述中不正确的是()
- 请选择以下国家中个体主义文化最突出的国家
- 以下国家所具有的对话文化特征从强到弱的排
- 在跨文化绩效评估标准中,在()下,跨过公
- 以下对于谈判的认识错误的是().
- 对空间距离的舒适感觉与对话是用的语言也有
- 以下哪个现象会出现在美国的公司当中().
- 请选出对倾听文化的沟通顺序描述最准确的一
- 直接和婉转、插嘴和沉默、高语境和低语境属