试题详情
- 简答题论述配额抽样法的实施步骤
-
（1）确定控制性质
（2）按控制特性划分为副母体层次，确定各层之间的比例关系
（3）决定各层母体的样本数
（4）进行配额分配 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 某公司引进一名人力资源总监，这名总监上任
- （）调查工作的行动计划和纲领
- 在管理中，按照既定的目标和标准，对组织活
- 我国企业会计准则规定，每年（）为一个会计
- 关于会计主体与法人单位的说法正确的是（）
- 农村集体资产清产核资工作内容包括清查资产
- 影响劳动力需求量的主导因素是（）。
- 借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理
- 各级政府预算的预备费一般为（）。
- 我国《预算法》规定各级预算设置预备费的计
- 企业劳动合同变更的实质是（）
- 下列统计指标中，只能用定类尺度计量的是（
- 在法律对人的效力问题上，我国采取的做法是
- 一国利率提高，则（）。
- 假设2010年末某商业银行的有关指标如下
- 一般性政策工具主要有（）。
- 根据解释主体不同，法律解释分为立法解释、
- 在企业管理体系中，直线关系实际上是（）。
- 预算年度有历年制和跨年制两种，下列采用历
- 关于劳动关系氛围理论的说法，正确的是（）