试题详情
- 单项选择题由于人格具有较强的稳定性特征,因此人格研究者更注重()的作用
A、个人因素
B、岗位因素
C、娱乐因素
D、遗传因素
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工作分析的意义不包括哪个方面?()
- 不管什么类型的组织中的管理者,也不管他处
- A公司公司是一家小型公司。创业初期,降低
- 根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型
- 某饮料公司老板非常聪明,精力也特别充沛,
- 个人绩效是指员工()自己所承担的岗位职责
- 管理者的角色具有以下特点,不包括?()
- 据国外研究结果,专业技术人员关注的前四个
- 绩效定量管理法采用了哪些评价方法()
- 专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下
- 周边绩效又称关系绩效,是指与周边行为有关
- 个体与其生活环境保持和谐状态所表现出来的
- Bill是生产部的生产管理专员,他从事该
- 衡量组织绩效优劣的指标有很多,除了传统的
- 绩效管理的实施与绩效的持续改进,只需要考
- PDCA是Plan/Do/Check/A
- ()是执行无法选择的必然因素。
- "绩效"的英文单词是"performan
- 工作标准化程度越高,员工决定自己工作方式
- 网络型结构这种结构又称为()