试题详情
- 简答题论述基层领导者应该如何提高协调能力?
-
与上级相处的过程中,要做到:
(1)与上级领导者的交往要适度;
(2)要尽职尽责尽力而不越位;
(3)创造性地执行上级领导者的指示;
(4)善于将自己的意见变成领导者的意见。
对下进行协调时,对“亲者”应保持距离;对“疏者”当正确对待;对下级须尊重以礼;对纠纷要公平、公正处理。
在对待下属之间矛盾的时候,领导者要做好以下三个方面的工作:
第一,筑好“隔离带”。
第二,善当“润滑剂”。
第三,乐当“出气筒”。
与平行关系协调时,应民主而不专断;信任而不猜疑;支持而不拆台。对同级矛盾进行协调时,应注意:治人者易,治己者难;合理处理“长”、“短”之间的关系;合理授权以及健全制度。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 总裁的领导生命周期是由谁在研究总裁的领导
- 要以坚持和健全民族集中制、增强领导班子的
- 领导活动的基本矛盾包括()
- 作为一个成熟的领导者不应该有发怒情况发生
- 领导者必须重视和分析领导环境,一边不断地
- 要充分认识人才是社会发展的()
- 所谓回避制度是指()。
- 领导方法就是领导艺术。
- 做好“知人”工作的几个方面是()
- 领导作为一门学科进行系统的研究,是从()
- 某县下辖10个镇,各镇有一名镇长,另外有
- 古人云:“君子讷于言,敏于行。”对领导素
- 领导者在相应的岗位上,要正确处理好领导者
- 领导权威由两部分构成,分别是()
- 改革的成功使广大人民群众得到了(),受到
- 根据赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素
- “上梁不正下梁歪”,常用来形容领导作风的
- 按照领导的指挥模式分类领导方式可以分为(
- 选配正职领导干部,必须坚持()
- 单位要做到广招优秀人才,起关键作用的因素