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简答题工作人员在履行职责过程中发生哪些情形需要问责？
  • 工作人员在履行职责过程中有下列情形之一的，应当问责：
    ①未经规范程序和社会稳定风险评估出台重大决策和政策等事项；
    ②对党委、政府的决策部署和领导指示要求消极抵制、拖延执行，造成工作损失的；
    ③工作不负责任，或滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，不作为、乱作为，导致群众合法利益受损或给工作造成消极、负面影响的；
    ④对职责范围内的群众投诉、举报不受理、不办理、不反馈的；
    ⑤在行政许可、行政处罚等具体行政行为中未履行或未能正确履行职责，被判定为行政执法错案的；
    ⑥对本部门、本单位工作人员失察失管或包庇护短、有责不究、执纪不严，出现严重问题或产生不良影响的；
    ⑦不认真执行重要情况报告制度，迟报、瞒报本地本部门发生的重大事件；
    ⑧对管辖范围内出现重大事故、重大事件和重大案件，不及时到现场处置或处置不力、处置失当，导致事态扩大，造成重大损失或恶劣影响的；
    ⑨工作中弄虚作假、虚报工作业绩的；
    ⑩其他因履职不到位或不正确履职需要问责的情形。

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