试题详情
- 多项选择题处理员工与领导之间关系的正确做法是()。
A、严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦
B、一切按领导要求行事
C、信任领导,维护领导权威
D、如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清
- A,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 计算题:1米9.52×0.6的铜管重量是
- 江铜集团的核心理念是什么?
- 高速电机冷却使用()
- 计算题:将30×1.4的管材拉制成9.5
- 固定芯头拉伸芯头由芯杆固定,管材通过模孔
- 简述盘拉工艺润滑要求?
- 要使金属通过模孔拉成细线,并使细线符合规
- 拉伸前后金属线材长度增长值与原有长度的比
- 内螺纹铜管在加工过程中产生残齿的原因()
- 三联拉压尖操作规范:()
- 设备点检制度是一种先进的设备维修管理方法
- 计算题:设9.52*0.30*0.17内
- 用五球工艺生产7.94*0.25*0.1
- 计算题:某公司一月份的生产量是1200吨
- 压紧辊压力在保证管子在卷筒上不打滑的情况
- 计量器具的有效期过后,下列做法正确的是:
- 简述联拉工序工艺流程图?
- 计算题:有一铜管拉伸前的长度是25mm,
- 对妇女生理机能变化过程中的保护包括()
- 铜的元素符号为()