试题详情
- 单项选择题下列对泰勒模式的表述错误的是()。
A、泰勒模式的特点是以目标为中心,结构紧密,具有计划性
B、泰勒模式简单易行
C、泰勒模式主要用于企业员工评估
D、泰勒模式的缺点之一是没有对目标本身进行评估
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源是存在于人体中的体能、知识、技能
- 绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级
- 人们的兴趣可以分为六类。下列不属于这六类
- “谈谈你的工作经验”,该问题在面试提问上
- 企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵
- 薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及( )
- 下面这一事件发生在天气凉爽的10月
- 用人单位只有从劳动行政部门获得(),才能
- 为了减少招聘前期准备,并提升企业自身的形
- 组织通常在跨地区的市场上招聘专业技术人员
- 我们认为在人员配置过程中要注意劳动时间和
- 离职面试的技巧应包括对谈话内容、时间、地
- 在下列选项中,office2000拥有的
- 组织设计的首要内容与步骤就是按照企业计划
- 五班轮休制是员工每工作()的轮班制度。
- 请简述制定人力资源战略的程序。̳
- 如果应聘人数少于组织亟须的某类人员的人数
- SAM公司是一家大型的跨国公司AM在上海
- 选拔决策最为关注的应是()
- 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员