试题详情
- 多项选择题工作分析是一种确定某项工作任务和性质的一种人力资源管理技术,包括职务描述和工作说明书,大多工作说明书一般包括以下哪几项()。
A、工作识别
B、工作分析日期
C、工作概要
D、履行职责
E、工作规范
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 社会主义制度建立后,我国就不存在矛盾了。
- 社会主义建设事业要求行政人员具有怎样的行
- 刘雪庵的独唱歌曲()曾在知识分子中广为传
- 思维和存在的同一性问题:(这是划分“可知
- 和注意的稳定性相反的注意品质是()
- 个人独资企业的名称中不得使用()字样。
- 国家对市场进行规制的根源是()。
- 谈谈对劳特累克作品的看法。
- 对全部颜色或某些颜色缺乏分辨能力的色觉障
- 再造对工作分析和人力资源管理带来了哪些挑
- 当公众从中央银行手中购买政府证券时,货币
- 板眼
- 世界上第一个心理学实验室于创建于()。
- 分解训练法
- 经济义务可分为()和()。
- 在下列引起通货膨胀的原因中,哪一个最可能
- 第二次世界大战后,发达资本主义国家的相对
- 有关输卵管通液的叙述,正确的是()
- 既能消除嫉妒、疑惑又能排除心底淤塞的音乐
- 联系实际阐述微观主体的预期对货币政策的抵