试题详情
多项选择题人力资源薪酬制度设计的步骤有()

A、对工资差距进行必要的处理

B、进行岗位评价

C、市场薪资调查

D、绘制工资等级表

E、薪酬水平的比较与确定

  • B,C,D,E
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