试题详情
- 判断题用人单位招聘不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件,可将院校、户籍作为限制性条件。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 根据《劳动法》,对童工的年龄界定是()。
- 《电力法》要求电力生产与电网运行应当遵循
- 企业职工基本养老保险参保人员男年满50周
- 电费充值卡由江苏省电力公司统一制作与发行
- 《评标委员会和评标方法暂行规定》,采用经
- 在CPU224中,DC/DC/DC型输入
- 下列哪些功能不是单相智能表具备的功能()
- 招投标行政监督部门在处理投诉过程中涉及到
- 机关事业单位申请单位参保人员养老保险待遇
- 江苏的GDP占全国(),我们的资源,包括
- 检使用读秀索期刊有无时间导航()
- 基本养老保险基金委托投资财务管理和会计核
- 2014年以来,江苏省“三支一扶”人员的
- 依据《江苏省房屋建筑和市政基础设施工程施
- 大工业用电的电费由几个部分构成()
- 下列不属于江苏省“十三五”扶贫开发六大重
- 小王的户籍为山东省济南市,现在江苏A市B
- 下列不属于就业专项资金用途的是()。
- 如何颁发全*国、全*省统一鉴定职业资格证
- 扬州是江苏省内继南京之后,哪一年与无锡、