试题详情
- 判断题工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不能继续享受工伤医疗待遇。（）
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳务纠纷，经调解达成协议，则制作（）
- 在建筑工程中，劳动效率可以在《劳动定额》
- 根据美国1991年《财富》杂志对500家
- 工程承包人和劳务分包人双方按照（）的计价
- 劳务分包队伍安全管理的评价内容有（）
- 劳务分包合同价款包括以下（）
- 以下哪类劳务管理资料档案最低保存年限是5
- 以下各类房屋建筑工程的施工中，三级企业可
- 下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的
- 拆模程序一般应是后支的先拆，先拆除非承重
- 根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以
- 下列关于钢结构安装施工要点的说法中，错误
- 工人进入施工现场变换工种的，可以不进行新
- 对劳务人员工资纠纷应急处理的原则有（）原
- 人力资源管理不具有以下哪一种特性：（）。
- 人员的配备计划是指对施工现场劳动力短缺、
- 混凝土多孔砖是以（）为胶结材料。
- 建设法规体系是调整建设工程的（）等有关活
- 下列施工项目管理程序的排序正确的是（）。
- 蒸压加气混凝土砌块适用于高层建筑的承重墙