试题详情
- 判断题事业生涯也称为职业生涯，是一个人一生中工作活动的连续经历，它是一个过程，与成功失败无关，是由行为和态度两个方面组成，因此必须从主观和客观两个方面来考察。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 基于“经济人”假设的管理中，管理工作的重
- 日常生活中人们常说的“一好百好”，“一赖
- 论述群体决策的德尔菲法在决策中的缺点与优
- 伯恩斯最早对政治领导类型进行划分，将之分
- 简述事业生涯选择的步骤与方法.
- 哪位学者在三步模型的基础上，创建了一个更
- 简述公平理论的基本观点及对管理的启示。
- 持续改进方案对员工来说有何意义？
- 简述组织变革的压力。
- 一学生今天上课迟到了，任课老师经过了解，
- 激励具有强的目的性，其最终目的是（）。
- 组织中工作的标准化程度越高,员工选择自己
- 因果性研究也称（），这种研究要求弄清楚各
- 简述行为组织结构理论的主要内容？
- 下列哪一种方式对加强团队凝聚力无效（）
- 意志活动的重要特征在于其（）
- 领导效能考评的指标有哪些？
- 激励过程模式之一的基本组成部分包括：（）
- 个体对人对事所持有的一种具有持久而又一致
- 最具代表性的内容型激励理论包括（）