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简答题绩效考评的作用是什么？
  • 一、对公司来说
    1、绩效改进。
    2、员工培训。
    3、激励。
    4、人事调整。
    5、薪酬调整。
    6、将工作成果与目标比较，考察员工工作绩效如何。
    7、员工之间的绩效比较。
    二、对主管来说
    1、帮助下属建立职业工作关系。
    2、借以阐述主管对下属的期望。
    3、了解下属对其职责与目标任务的看法。
    4、取得下属对主管对公司的看法和建议。
    5、提供主管向下属解释薪酬处理等人事决策的机会。
    6、共同探讨员工的培训和开发的需求及行动计划。
    三、对于员工来说
    1、加深了解自己的职责和目标。
    2、成就和能力获得上司的赏识。
    3、获得说明困难和解释误会的机会。
    4、了解与自己有关的各项政策的推行情况。
    5、了解自己在公司的发展前程。
    6、在对自己有影响的工作评估过程中获得参与感。

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