试题详情单项选择题国际人力资源管理的主要目标是（）A、满足企业全球化竞争战略的需要B、节约企业成本C、管理人才，吸纳人才D、优化整合资源正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题考评者对考评标准把握不准确产生的考评误差净额结算所有权优势国际企业形式产品层级结构文化冲突是两种文化之间的（）。对外直接投资企业实行市场内部化的主要因素有（）。双向沟通比（）沟通更有效。区位优势包括（）；吸引外资政策。每个民族总是习惯于按自己的文化眼光观察/世界市场最先以（）形态出现。传统企业国际化理论包括（） 美国在线与时代华纳合并引发的文化冲外汇期权在进出口贸易中，一般应坚持（）的原则。工业企业向金融、房地产行业扩展，属于（）特许经营试述对技术创新成果如何保护？
