试题详情
- 简答题麦格雷戈X理论和Y理论的主要内容是什么？
- X理论主要观点是人的本性是坏的，一般人都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性；由于人有厌恶工作的特性，因此对大多数人来说，仅用奖赏的办法不足以战胜其厌恶工作的倾向，必须进行强制、监督、指挥并以惩罚作为威胁，才能使他们付出足够的努力去完成给定的工作目标。Y理论认为人并不是懒惰的，他们对工作的喜好和憎恶决定于这工作对他是一种满足还是一种惩罚；在正常情况下人愿意承担责任；人们都热衷于发挥自己的才能和创造性。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 股东价值最大化的指标（）
- 相由心生心由相转主要反应什么（）
- 强制性分布的本质是（）
- 执行力对企业发展的重要作用体现在（）
- 企业的生存以（）为前提。
- 公平理论的代表人物是（）
- 管理者的角色不包括以下哪个（）
- 以下哪个不是自动自发工作（）
- 项目管理能力考核的结果与（）的年度经营业
- 按照战略的（）划分，战略可分为总体计划、
- 不属于危机的三大特性的是（）
- 对职业经理人的理解不正确的是（）
- 对于增强执行者信心帮助最大的是（）
- 春秋军事家孙武所著（）一书中也有管理知识
- 一个人如果你想要他快速做决定，应该怎么样
- 在现代公司制度中，出资人的终极所有权一般
- 现代企业文化由3个层次构成，核心层是（）
- 下列不属于快乐三宝心的是（）
- 管理者使用平衡计分卡明晰战略不需要（）
- 压力症候群的症状（）