试题详情
- 简答题《女职工劳动保护规定》不得在女职工什么期间降低其基本工资，或者解除劳动合同？
- 怀孕期、产期、哺乳期
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 什么是夫妻之间的扶养义务？
- 对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财
- 离婚后，男方和女方自愿复婚，是否还要再办
- 丧偶的媳妇能继承公婆的财产吗？丧偶的女婿
- 原本不育的夫妻收养孩子后又生了孩子，之前
- 《女职工劳动保护规定》不得在女职工什么期
- 女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？
- 妇女的（）受到法律保护，禁止通过大众传播
- 国务院制定中国妇女发展纲要，并将其纳入了
- 国家机关及其工作人员未依法履行职责，对侵
- 各级妇女联合会及其团体会员，可以向（）推
- 妇女遭受家庭暴力怎样保存证据？
- 妻子生病丧失劳动能力，丈夫不履行扶养义务
- 离婚后，不直接抚养子女方拒付抚养费怎么办
- 用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行
- 国务院颁布的第一个促进妇女全面发展的国家
- 一人婚前已取得产权的房产，婚后由双方共同
- 离婚后，一方拒不让见子女怎么办？
- 上门女婿能否享有土地承包经营权？
- 夫妻之间订立的借款协议在离婚时如何处理？