试题详情
- 多项选择题对培训教师资格能力进行间接考察的主要方式是()。
A、听取推荐人口头或书面介绍
B、考察所聘任教师的个人经历
C、听取学员意见
D、考察拟聘任教师对培训目标和内容的理解力和写作能力
E、考察其以往的教学效果
- A,B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 审定教材编写计划,监督落实是培训教材开发
- 培训项目审定的根本作用在于发现问题,并提
- 劳动力资源的()始终是制约社会和个人需要
- 教师在编写教案时,用文字的形式讲备课的内
- 培训教材开发与选用的原则有()。
- 通常人们所说的“防人之心”,是一种()
- 工作内容丰富化的核心?
- 角色扮演法教材,具体内容包括:()、结束
- 职业培训教师应具有如下特性()
- 面试与其它素质测评相比其主要特点有()。
- 测评工作总体方案特点?
- 人力是一种资源,历史上曾有过三种主要的、
- 简述培训质量管理体系的含义有
- 人力资源管理的基本含义包括()
- 确定培训规划的指导思想时,应考虑企业面临
- 培训指导者必须具备的能力是:战略意识、能
- ()是针对某一培养目标指定的规范性教学文
- 属于模拟训练法的有()。
- 评估方案的审定方法有()
- 开发测验的基本步骤是()。