试题详情
- 简答题人本管理
- 是指一切管理活动以人为根本出发点,调动人的积极性,以充分发挥人的主观能动性。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 可以采用程序控制的方法来进行企业财务的内
- 目标管理是20世纪50年代发源于美国的一
- 管理控制系统主要包括()
- 绩效考评就是上司对下属的评价。
- 组织结构就是组织中正式确定的使工作任务的
- 在市场经济条件下,一般来说,鼓励竞争将有
- 管理幅度的大小与管理层次数目的多寡成比例
- 根据人的特性设计相应的规则可以调动人的积
- 组织应该如何正确对待非正式组织?
- 实现文化变革的方法包括()。
- 耗散结构的系统要不断输入能量来维持。
- 简答从哪些方面衡量决策的有效性?
- 广义上的目标包括()。
- 以下哪类组织结构最能够体现专业管理的特点
- 某高中生成绩不错,他估计自己有80%的把
- 人们对知识、友谊、爱情、尊敬、文化、艺术
- 麦格雷戈认为x理论的假设最准确地抓住了人
- 关键点控制原理就是按照“次要的多数、关键
- 公平理论中,员工选择的有自己进行比较的参
- 正式沟通是通过组织明文规定的渠道进行的沟