试题详情
- 简答题简述劳动法与经济法的区别。
- 经济法调整的经济关系非常广泛，它是调整在国家协调本国经济运行过程中发生的特定的经济关系。这些经济关系的调整是为了对国家经济活动的宏观调控和加强经营管理，显然与劳动法的调整雇佣与被雇佣的劳动关系是不同的。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述因劳动者过错，用人单位单方解除劳动合
- 公共就业服务
- 我国失业保险规定，失业人员享受失业保险的
- 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同有
- 建立集体劳动关系的法律基础是公民的（）.
- 生育保险
- 试述劳务派遣与一般劳动关系的区别。
- 企业职工死亡后死亡待遇是怎样规定的？
- 失业保障内容包括（）.
- 我国对经济性裁员的条件和程序是如何规定的
- 职工与企业签订的劳动合同中关于工资报酬的
- 下列社会救助对象不属于根据社会成员的群体
- 农村五保供养
- 工作轮班种类主要有（）
- 集体协议与劳动合同的不同之处有（）.
- 下列不能作为最低工资组成部分的有（）.
- 目前我国的健康保障属于（）.
- 以下选项不是劳动时间的是（）.
- 试论劳动法是公法与私法的兼容。
- 解决我国就业问题的关键是（）