试题详情
- 简答题述领导授权的技巧？
- （1）因事择人，试能授权。
（2）明确权责，适度授权；
（3）授权留责，监督控制。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 领导者的四商整合包括（）
- 公共组织领导者有任期，而工商企业领导者没
- 反馈回来的异常情况区分为哪些（）
- 领导决策以国家执行与行政权力作为权力的（
- 如果某领导人具有乐观、活泼、笑口常开、反
- 简述危机领导法的主要内容是什么？及其特征
- 突发事件的产生原因可能是（）。
- （）是正确解决矛盾的前提条件。
- 对那些性格内向、心理承受能力弱的下属，不
- “要大胆地试、大胆地闯，没有一点‘冒险’
- 认为领导者要以“仁”为根本，以“礼”为基
- 群众评价领导绩效，应该成为（）制度的有机
- 社会主义领导指挥的出发点和归宿是（）
- 领导工作形成一门独立的科学，是从20世纪
- 领导者既是群体、组织活动的指挥者，同时也
- 领导的特征表现在权威性和（）。
- 领导作风是领导者在领导活动中表现出来的什
- 领导的示范，可以有（）两种形式。
- （）是当今世界上最大的组织者和管理者。
- 领导权变理论将领导用一个公式表示为：领导