试题详情
- 简答题简述秘书与部门关系的表现形式与处理方法。
-
表现是辅助与协调(即要做好辅助协调工作)。
处理方法。强化部门观念(尊重。重视各部门);体谅部门实情(乐于协助,少加压力);促进部门协调(通过综合协调。政策协调。事务协调。步骤协调。纠葛协调。优化协作,排解分歧) 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述秘书哲学修养的内容与方法。
- 下列不属于秘书特性的是()
- 简述常用的调查方法有哪些。
- 试述“四个转变”的意义与内容。
- 按两大部类分类法,我国秘书分为()
- 简述秘书部门功能的三个层次两大系列。
- 秘书的工作流程应是()
- 秘书收集处理信息,要看采用率、满意率和(
- 简述秘书与部门关系的表现形式与处理方法。
- 三化内容即()、()和()。
- 简述秘书工作中矛盾现象的对立统一的内容。
- 新时期秘书“四个转变”的精神实质是突出秘
- 下列不属于中央领导对秘书工作提出三个“实
- 属于秘书工作本质属性范畴的是()
- 秘书在实际工作中,提高工作质量的关键是(
- 简述实事求是的原则的意义与重要性。
- 秘书学的学习方法有()
- 秘书环境包括秘书的职能环境、人际关系环境
- 简述秘书的知识结构的指导思想。
- 避免现代秘书职权膨胀的机制是()