试题详情
- 单项选择题（）是由群体中成员的地位与角色的不同构成。
A、群体结构
B、群体变量
C、群体规模
D、群体影响力
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 管理界和咨询界开发的团队绩效管理方法很多
- 过滤的主要决定因素是组织结构中的层级数目
- 下列语句最好地描述了一个工作组群体的特性
- 管理方格图中的1.1型管理（贫乏型管理）
- 20世纪20年代，美国著名心理学家梅奥主
- 自我管理团队通常是有多少成员？（）
- 下列措施体现“新组织”的扁平化特点的是（
- 泰勒的“科学管理理论”是最早的管理理论。
- （）是一种以点概面的思想方法，它以事物的
- 近年来，下列哪个因素已经成为了在兼并和收
- 用惩罚进行管理 查尔斯·派克是美国新
- 同质群体具有很高的潜在绩效。
- 试论述组织行为学研究方法所应具备的特征.
- 工作团队的建设过程一般要经过哪些步骤？
- 当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威
- 变革的组织很可能会遇到很多阻力，请问如何
- 不属于托马斯冲突管理模型的内容是（）。
- 人性假设的Y理论的基本观点是（）
- 试论述个性差异在管理中的应用。
- 用于测定创造性潜能的具体方法是（）。