试题详情
- 简答题绩效加薪
- 又称薪绩效工资.是依据员工个人绩效而增发的奖励性工资
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 装卸自然吨与吞吐量的主要差别是水水中转货
- 对正常物品而言，替代效应与价格呈（）变动
- 计算饭店的所得税应纳税所得额时，应重新加
- 下列业务升级规范中提供免填单服务的是（）
- 在制定人力资源规划的准备工作中首先对（
- 税务机关查询案件涉嫌人员的储蓄存款时，需
- 从起点节点开始，沿箭头方向顺序通过一系列
- 董事会是饭店的最高管理决策机构
- 企业不提供与其关联方之间业务往来资料，或
- 不可以用来维持和扩大其承保能力的方法是（
- （ ）是对招标人和承包人双方均有约束力的
- 剩余股利政策的优点是（）。
- 在评估中，评估者对年纪大的员工“创造性”
- 按保障的对象和保障的范围不同，人身保险分
- 对投资者而言，通过投资银行的（）业务，投
- 下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要
- 《电信条例》的立法目的有（）。
- 差异性营销策略的优点是能够非常深入的了解
- 某跨国汽车公司1997年进入中国市场，业
- 饭店服务质量管理必须以（）为中心。