试题详情
- 多项选择题与社会服务机构有关的激励因素包括()。
A、个人兴趣
B、行政支持
C、明确职责和权威
D、成功的机会
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 若以冲突后果为依据,冲突可分为建设性冲突
- 领导的影响力来自于()。
- 下列属于员工聘用过程使用的方法有()。
- 下行沟通
- 院舍工作的目的包括照顾、康复与社会控制。
- 在某社会服务机构中,大多数的员工都是受过
- 授权
- 社会服务机构是社会行政职能的承担者。
- 以下属于社会工作行政领导特征的是()
- 组织质量是社会服务机构评估的核心。
- 旨在为受助者提供与以往家庭生活完全不同的
- 社会服务机构中,志愿者与机构正式聘用的员
- 简述社会工作行政的必要性。
- 社会服务机构中问题解决型团队一般由来自同
- 战略管理的过程包括战略制定、()、()。
- 从时间向度来看,社会服务评估的方式可以分
- 简述社会服务机构领导与管理有哪些区别?
- 菲德勒假设个人特征会影响领导的有效性,由
- 督导的效果一般体现为()。
- 社会政策的实施有利于缓解社会不公的现象,