试题详情
- 多项选择题岗位管理的内涵实质上是()
A、因人设岗
B、因事设岗
C、人岗相适
D、因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变
- B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 事业单位实行岗位管理可以()
- 在岗位竞聘过程中,要根据国家相关职业资格
- 事业单位工作人员的工资应与()紧密联系。
- 受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服
- 岗位管理的内涵实质上是()。
- 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合
- 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,被
- 处分解除后,()按照国家有关规定执行,不
- 关于聘用合同终止的限制条件的说法,正确的
- 虐待罪(刑法第260条),是指对共同生活
- ()是以谋求社团成员的共同利益为宗旨,具
- 政府机构是依照相关法律成立的,拥有行政权
- 事业单位年度考核工作领导小组由()组成。
- 专业技术岗位指从事()工作岗位。
- 事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微,经
- 社区矫正对象不包括()
- 事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的(
- ()是聘用合同的主要期限种类,它适用于事
- 建设服务型政府要加快推进()
- ()是事业单位区别于其他单位组织的根本所