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简答题公司待岗人员管理办法中，什么情况下进行待岗处理？
  • ⑴被相关方退回人员经了解证实负同等及同等以上责任人员；⑵连续旷工3天（含3天）以上及一年内累计矿工10天（含10天）以上人员；⑶造成质量事故的主要责任人员；⑷受到违章处罚人员；⑸擅自离开工作场所人员；⑹造成重大经济损失的直接责任人员；⑺给公司形象、信誉带来不良影响的直接责任人员；⑻发生重大交通事故，负同等以上责任人员；⑼经理办公会决定需要待岗的其他人员。

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