试题详情
- 简答题单位成立由公司主要负责人、领导班子成员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作领导小组,主要负责()
- 评聘与考核工作中的重大事项
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 大华公司在全国内营销自己的产品。公司推
- 在培训活动中,()不仅是学习资源的摄取者
- 在培训时段里,企业为受训者群体支付的工资
- 企业在制定员工发展规划,确定培养目标时应
- 分析企业培训需求要从不同()进行分析。
- 培训发展循环的首要环节是()。
- 与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更
- 企业根据自身的需求,在社会上选择合适的培
- 按劳动部有关规定,企业员工的培训经费占员
- 企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代
- 通过卫星、有线电视和光纤网络等设备,运用
- ()的开发要坚持“满足需求、突出重点、立
- 开发主要是指管理开发,指一切通过()转变
- 企业的发展是一个长久的过程,应当具有战略
- 建立三级单位中层干部考学促学机制可以()
- 河南公司员工职业发展专业技术通道具体分(
- 影响员工职业生涯选择的个人因素主要有()
- 培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加
- 在培训前后每隔一段时间就检测一次培训成果
- 培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的