试题详情
- 多项选择题劳动力总量需求计划的编制方法()。
A、经验估工法
B、经验比较法
C、分项综合系数法
D、概算定额法
- B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 修订后的国家流动人口计划生育工作条例和修
- 劳务分包队伍综合评价考评项目中属否决项目
- ()是指在合同中确定一个完成全部劳务分包
- 凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用()线画
- 工资表中人员必须与考勤相一致,且必须有(
- 因劳务作业承包人原因造成返工的工程量,劳
- 总承包单位设立的"农民式夜校"的管理资料
- 凡患有()等症的人不宜从事建筑业的工作。
- 对劳务人员工资纠纷应急处理的原则有()原
- 时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人
- 现居住地有条件落实流动人口免费的计划生育
- 根据分包单位合同要求,分包单位必须根据周
- ()要具体反映出各月、各工种的需求人数,
- 劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合
- 根据《企业会计准则》,提供劳务交易的结果
- 欺诈是一方当事人对另一方当事人的欺诈,第
- 下列各项中,不属于设备施工图的是()。
- 合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合
- 下列选项中,不属于施工项目管理组织的主要
- 下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是